| 111-05-05 | 都市發展局分層負責明細表 |
| 111-03-16 | 【法規類】訂定「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與 申訴作業注意事項」並111.3.15生效 |
| 111-01-27 | 【人事法規】行政院人事行政總處函以，勞動部111年1月18日令修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條 |
| 111-01-26 | 【人事法規】修正「行政院及所屬各機關推動業務委託民間辦理實施要點」第五點，並自即日生效 |
| 110-12-20 | 【人事法規】行政院人事行政總處修正「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」 |
| 110-11-30 | 【法規類】本局公務人員安全及衛生防護小組設置要點 |
| 110-11-30 | 【法規類】本局員工職場霸凌防治與處理機制及申訴書與委任書 |
| 110-10-28 | 【法規類】銓敘部本年8月24日部法二字第11053777381號令及第11053777382號函釋以，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資，有關相關要件之認定標準及特殊案例之處理補充說明 |
| 110-10-14 | 【法規類】銓敘部訂定「符合法定身心障礙資格之公務人員申請自願退休辦理個別化專業評估機制作業注意事項」1份 |
| 110-09-09 | 【法規類】銓敘部110年8月18日令釋：「公務員將個人肖像一次性授權他人使用獲致正常利益，且未掛名代言人或參與相關商業活動，非屬公務員服務法第13條第1項經營商業之範疇，其經權責機關(構)以策略聯盟方式指派參與後續商業活動者，亦同。肖像之授權不得概括授權予他人取得再授權利用之權利。」補充說明 |
| 110-09-08 | 【法規類】銓敘部110年9月1日修正發布「公務人員傑出貢獻獎遴薦選拔審議及表揚要點」第四點、第五點 |
| 110-09-02 | 【法規類】修正約聘僱人員慰勞假年資採認規定，自111年1月1日生效。 |
| 110-08-27 | 【法規類】銓敘部令釋以，自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練時間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資 |
| 110-08-25 | 【法規類】銓敘部民國110年8月18日部法一字第11053781671號令及部法一字第11053781672號函 |
| 110-08-23 | 【法規類】考試院民國110年7月30日修正發布之公務人員考績法施行細則第14條條文、總說明及條文對照表，以及銓敘部依該條文授權訂定之公務人員一次記二大功專案考績具體事實表各1份。 |
| 110-08-20 | 【法規類】行政院修正「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」，並自中華民國一百十一年一月一日生效 |
| 110-07-26 | 【法規類】銓敘部修正「人事專業獎章頒給辦法」、修正總說明暨修正對照表各1份。 |
| 110-07-09 | 【差勤類】因應疫情警戒第三級延長，全國高級中等以下學校及各類教育機構停止學生（學童）到園（班）期間，有關各機關（構）人員於因前開事由延伸照顧子女需求之請假規定 |
| 110-07-09 | 【法規類】銓敘部函以，基於考績法、陞遷法等相關規定並未就考績或甄審委員會等會議之開會方式予以限制，各機關為因應疫情需要，避免群聚，得衡酌業務需要及實務運作情形，如能確保避免遺漏舛誤或無洩漏秘密之虞及資訊安全，並確實遵守前開有關除工作人員外不得錄音、錄影等限制，得在無違反考績法及其施行細則、組織規程、陞遷法及其施行細則等相關規定前提下，改以視訊方式（委員須同時於機關指定之處所共同參加視訊會議）召開考績或甄審委員會。 |
| 110-07-06 | 【法規類】公務人員應專門職業及技術人員考試錄取或及格，參加取得執業資格之相關訓練，業經考試院、行政院於110年6月29日會銜發布，認定為得申請留職停薪之情事。 |