鑒於本辦法之核心目標為激勵公務人員，規範內容為激勵公務人員，爰名稱修正為「公務人員激勵辦法」。現行條文共十八條，計新增二條、修正十六條、刪除二條，重要修正摘陳如下：
1.為使選拔出之模範公務人員更具代表性，增訂獲選人員服務成績考評之積極資格條件及其例外規定。（修正條文第六條）
2.另為增進激勵效益，修正選拔時應兼顧官等、職務及性別等因素。（修正條文第七條）
3.為使公務人員傑出貢獻獎個人獎得獎者更具代表性，增訂任職年資及服務成績考評之積極資格條件及其例外規定（修正條文第十條）
4.配合模範公務人員增訂服務成績考評之積極資格條件，並期整體規範衡平周妥，修正模範公務人員及公務人員傑出貢獻獎之相關消極資格條件規定。（修正條文第十一條）
5.為使獲選為模範公務人員及獲頒公務人員傑出貢獻獎者，事後應撤銷獲選資格之情事規定更臻明確，修正相關文字，並增訂經撤銷獲選資格者，尚未實施之公假不予實施。（修正條文第十五條）
6.為符外界期待，並期獲選為模範公務人員及獲頒公務人員傑出貢獻獎個人獎者，持續自我惕勵，增訂應繳還獎狀或獎座情事之規定。（修正條文第十六條）