修正重點如下：1.受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。2.書面應記載事項。3.育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。