EAP員工協助及福利關懷網----您的大小事，我當一回事！
員工協助方案是一套全方位的人事服務措施，服務範疇從任用培訓到退休，營造友善環境，協助員工強化工作職能提昇市府組織績效。
同仁可向申請各項諮詢服務，以解決各種影響工作表現的困擾問題，提升服務效能與組織競爭力。
員工協助提供5大服務項目
（一）工作面：包括工作適應、組織變革之調適、工作與生活平衡、生涯（退休）規劃等。
（二）生活面：法律諮詢（包括公務上面臨的法律問題、車禍、債務、遺產、婚姻、衝突等）、財務諮詢（包括稅務處理、債務處理、保險規劃等）。
（三）健康面：心理健康（包括壓力調適、人際關係、情緒管理、夫妻或親子溝通、職場人際溝通、生涯各階段重大危機之因應與管理等）、醫療保健（提供政府機關現行公務人員各項醫療保健措施及民間團體現有醫療保健資源相關資訊）。
（四）組織面：包括組織變革管理、重大壓力事件管理、績效改善等。
（五）管理面：包括領導統御、面談技巧、危機處理、團隊建立等，並使管理人員能夠在員工發生影響工作效能等問題時協助轉介。