1.為促進職場和諧、保障所有員工職場安全及工作權，本局絕不容忍任何本局管理階層主管、員工同仁有職場霸凌之行為。臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，請點閱連結https://udweb.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=26597&s=7879188https://udweb.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=26597&s=7845972 2.同仁戮力公務之餘，也要注意身體健康，提醒服勤辦法新規定，自112年起工作日加班不得超過4小時，例假日不得超過12小時，每月加班時數不得超過60小時。超過應簽會人事室報市府同意或備查哦。 3.遇到工作與生活平衡問題、情緒困擾、壓力調適或有法律、健康、財務等面向諮詢需求時，即可尋求EAP協助 與您一起相挺。每人每年享有4小時補助，保護使用者隱私，全程保密，請放心使用資源，讓您隨時可以獲得幫助或抒發哦~
1.為促進職場和諧、保障所有員工職場安全及工作權，本局絕不容忍任何本局管理階層主管、員工同仁有職場霸凌之行為。臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，請點閱連結https://udweb.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=26597&s=7879188https://udweb.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=26597&s=7845972
2.同仁戮力公務之餘，也要注意身體健康，提醒服勤辦法新規定，自112年起工作日加班不得超過4小時，例假日不得超過12小時，每月加班時數不得超過60小時。超過應簽會人事室報市府同意或備查哦。
3.遇到工作與生活平衡問題、情緒困擾、壓力調適或有法律、健康、財務等面向諮詢需求時，即可尋求EAP協助 與您一起相挺。
每人每年享有4小時補助，保護使用者隱私，全程保密，請放心使用資源，讓您隨時可以獲得幫助或抒發哦~