為激勵士氣，以多元及時方式拔萃獎勵創意績優員工，本局自110年起辦理獎勵績優員工，並於局務會議公開頒發表揚，鼓勵員工勇於任事，提升服務品質及工作績效。核定本局113年度下半年員工獎勵表揚名單如下：
♕都市計畫管理科約用人員林姿蓉
事蹟簡介：
一、林員主要擔任本市違反都市計畫法相關案件之稽查及裁罰人員，業務包含違規案件相關流程舉凡稽查、裁處、催繳、罰鍰分期、移送強制執行、債權憑證收繳、清理及註銷及訴願、訴訟案件皆須審慎細心處理，並配合相關會議每月統計相關執行進度，本年度計已裁罰件數為145件、催繳件數為27件、移送案件28件、再移送案件計21件，並辦理訴願案7件、訴訟案1件。上述業務辦理過程耗時且龐大，亦需與民眾進行違規案件說明或辦理罰鍰分期，林員皆能耐心給予民眾協助。
二、因應實務執行之需要，為落實土地或建築物合法之使用，維持民眾生活環境品質，針對違反都市計畫法案件，建立執法之公平性，減少爭議及提升公信力，修訂「臺南市政府辦理違反都市計畫法案件統一裁罰基準」。
三、後因內部人員異動情形，亦添加新市、新化、善化、安定、山上、玉井等轄區承辦業務，含容積移轉案件審查、公共設施保留地及農建地核判等業務，林員秉持專業、認真、負責工作態度可堪表率。
♕都市設計科正工程司陳盈穎
事蹟簡介：
一、 辦理臺南400《透‧南城：城市穿行四百年》城市展：
1、陳員自109年即配合府內開始進行前期籌備，包含史料蒐集、梳理空間治理組各局成果、初步構想提案、策劃展覽等，期間與各局間的溝通協調及合作，陳員均能耐心應對；另規劃期雖經多次調整內容，陳員能積極與各委員個別諮詢、來回溝通取得平衡點，最後終於獲得共識。
2、展覽期間辦理開幕活動、3場親子活動、78場定時導覽、接待29團參訪團體、實體展結束後完成線上續展，以及一系列的行銷規劃操作，展覽期間活動密集且突發狀況多，陳員均能即時應對馬上處理，達到40家以上的媒體露出成果。
3、辦理本案榮獲「2024英國IAA倫敦設計獎室內設計 - 展品、展館和展覽類」銀獎。
二、福安坑溪案經陳員積極爭取獲中央111年補助經費，本案涉及多方利害關係人權益、又受各界團體及民眾之關心及期待，須溝通協調之單位眾多，陳員均能對應不同對象，清楚且委婉說明本局立場，並在各方願景間取得本案最佳方案，以順利推進本案。
三、 都市設計審議無紙化系統於113年正式上線，陳員積極協助同仁進行上線前之系統之規劃及相關測試作業。
四、襄理科長科內事務，積極與科內同仁討論業務，解決同仁疑惑及遭遇之困難，臨時交辦任務均能迅速完成，實是科內一大助手。
♕秘書室科員黃威彰
事蹟簡介：
黃員負責本局新營辦公室租賃及整修業務，針對其熱忱服務、不辭辛勞付出、工作上優良表現，予以提報。雖無事蹟表所列之「爭取中央補助款」、「獲頒獎項」、「為民服務績優」等具體績效，惟為達成本案整修工程及廳舍空間優良品質，自規劃期間即不遺餘力，多次與主管往返新營，平均每周2次，目的在於積極協調各項工班進場施工及掌控廠商施工品質與進度，更不時依據各科室突發需求與廠商協調溝通，以下茲就黃員工作內容說明如下：
(一) 本案自去(112) 年6月奉長官指示辦理，與農田水利署簽租賃約後接續辦理辦公室整修採購案招標評選等程序，履約期間與廠商密切聯繫，並不斷與民治各科室詢問需求，經多次修正後終確定圖說，施作期間頻繁往返協調各項工作進場施工及督工，多次於下午7點後始返達永華辦公室，目的在確保廠商按圖施作，除如期完成外後，並獲各科會同驗收通過。
(二) 又新營辦公室所處大樓因年久失修，公共空間硬體設備老舊及運作不良，如：空調故障、廁所管路阻塞、衛生設施殘舊、停車場格線標示不清等諸多修繕事項，另辦公廳舍後續管理及維護，如：外牆清洗、建置保全系統、設置監視設備、駐衛警勤、環境清潔、設置停車場柵欄等，均於辦公室整修期間，即一併招商處理並順利完成，促使同仁進駐時即上軌道，銜接順遂，且黃員除主辦該案外，其自身原有業務，如工友臨時人員進用管理、車輛汰換及租賃、影印機租賃、職業安全臨場服務、地震防災演練等多項業務，均妥善利用未出差時段積極辦理。
綜觀黃員整體表現，對於上級交付之重要工作能克服困難圓滿達成、盡忠職守、任事負責、熱心服務、不辭辛勞、積極解決本局新營新辦公室成立期間各項雜務、工作表現優良，使新營辦公室如期如質順利搬遷營運，尚符「臺南市政府都市發展局員工獎勵及表揚要點」第肆點第1項第5、7、8款，建請予以適度獎勵。